在Karen Lynch上周五迅速离职后，西维斯健康新任首席执行官David Joyner接任首席执行官一职。华尔街分析师和一些投资者质疑，在安泰医疗保险公司(Aetna)挣扎于高昂医疗成本之际，Joyner是否具备扭转该公司健康保险业务的合适经验。
Joyner自2023年以来一直领导该公司的Caremark药房福利管理业务，上周三被董事会任命为该职位，于上周五接任。除了安泰和PBM业务，西维斯健康还有一个大型的同名零售连锁药店;每个部门约占公司的三分之一。
智通财经此前报道，在宣布高层人事变动的同时，西维斯健康还公布第三季度初步调整后每股收益为1.05至1.10美元，不及市场预期的1.7美元，而且取消了2024年的盈利指引，并警告称，“鉴于其医疗保健福利部门的医疗成本压力持续上升”，投资者不要依赖该公司此前的指引。这一消息推动该公司股价在上周五收跌5%。
该公司正面临来自包括激进投资者Glenview Capital在内的股东的压力，要求其提高股价。去年在整体市场创下历史新高之际，西维斯健康股价下跌了24%，几乎是其2022年高点的一半。
华尔街观点
巴克莱高级分析师Andrew Mok表示:“考虑到最近的失误，领导层的变动基本上是意料之中的。”但他指出，Joyner的背景并没有医疗保险或上市公司首席执行官的经验，并指出“安泰公司的领导力差距可能需要在短期内得到解决”。
另外四位分析师和投资者也质疑Joyner扭转安泰局面的能力。安泰一直在努力控制医疗服务成本，这影响到其针对65岁及以上老年人的医疗保险。它的问题与同一行业的竞争对手相似，但更为明显。
西维斯健康执行董事长Roger Farah在与Joyner的联合采访中表示，董事会在选择新任首席执行官方面意见一致，并称继任计划“非常彻底”。他补充说:“我们对此进行了很多思考，进行了很多讨论。”
Joyner在接受采访时表示，他拥有担任这一职位所需的经验，并且在之前担任安泰公司高管期间，他已经开始着手解决安泰面临的挑战。他计划雇佣自己的管理团队——以包括管理安泰，在前任领导人Brian Kane两个月前离职后，安泰一直由Lynch监管。
Joyner指出，他的商业计划包括为健康计划客户创造一种新型的药物覆盖范围，以及一种提供接近昂贵生物药物复制品的新策略。
健康保险公司的目标通常是支付他们收取的客户医疗服务保费的80%左右。西维斯健康上周五表示，用于医疗服务的保费比例已升至95%。
这是持有西维斯健康股票的Novare Capital Management的高级副总裁James Harlow等投资者担心的问题。他说:“我只是没有把Joyner出任首席执行官将如何解决这些问题联系起来。”
Baird分析师Michael Ha也表示，任命Joyner主要是对投资者希望更换首席执行官的回应。
不过，并非所有分析师都对此举持怀疑态度。
摩根大通分析师Lisa Gill说，Joyner因在21世纪初扭转Caremark的业务而为人所铭记。Gill说:“Joyner的直接管理风格和坦率将非常有价值。”
西维斯健康上周五表示，已完成战略评估，将出售非核心资产，并关闭271家零售药店。媒体此前曾报道称，该公司正在考虑分拆制药和保险业务。在采访中，Farah谈到了分拆的可能性。他说:“有一些问题是，这些部门或部分是否能粘在一起，我认为我们目前的结论是，它们是聚在一起的，我们只是需要更好地执行。”
