5月27日，普益标准联合昇世集团发布 《新锐力量:探寻中国家族办公室的价值新坐标——2026中国家族办公室发展白皮书》。
《白皮书》指出，随着中国“创一代”企业家迎来史上规模最大的代际传承窗口，家族办公室已从“锦上添花”的可选项转变为家族系统性治理的战略刚需。报告系统梳理了行业核心价值、发展阶段与区域格局差异，并重点展望了2026-2030年的三大核心趋势:资产配置向多元另类资产、跨境合规布局与绿色科技赛道拓展；价值导向转向制度传承、社会责任与可持续发展深度融合；生态融合创新凸显，以“1+N”模式联动十大相关领域，构建一体化、定制化服务生态。
针对行业转型期的破局关键，《白皮书》显示，随着监管框架的清晰、跨境合规体系的完善、风险管理能力的精进，家办行业正不断夯实发展根基；而复合型人才队伍建设与行业自我净化的纵深推进，则成为内地家办实现高质量发展的转型突破口。
西南财经大学金融学院教授、博士生导师，西南财经大学信托与理财研究所所长，普益标准专业委员会主任翟立宏博士解读《白皮书》时指出:“当前内地家族办公室正处于从‘量’到‘质’的关键转型期。代际传承窗口开启带来历史性机遇，而监管与人才短板则是现实瓶颈。”
此外，《白皮书》提出“家办未来十大创新维度”，系统勾勒出行业进化的全景路线图。包括全球资产配置创新、AI与数字化创新、家族治理创新、跨境合规创新、家族信托与风险隔离创新、下一代培养创新、ESG与慈善创新、医疗健康与生命管理创新、圈层协同与资源整合创新及家办生态平台化创新。
《白皮书》指出，未来最成功的家办，不是产品最多，而是连接能力最强。能够高效连接全球资源、专业智慧、技术工具与家族需求的多重家办，将在新一轮行业洗牌中占据制高点。
