文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣
让异地务工人员告别“求职山高路远”，实现“化就业为咫尺”。佛山是异地务工人员集中的大市。当前，全市实名制就业登记异地务工人员达246万人，规模居全省地级以上市第4位。
佛山市人力资源公共服务中心建成立体互动式智能化人力资源市场，形成覆盖全市的就业服务网络，实现“全天候”服务。创新推出就业服务“五心”工程让越来越多在佛山务工、生活人员感受到贴心暖心。
“零跑动不见面”
提高异地务工人员办事效率
一直以来，佛山都是外来务工大市。200余万外来务工人员前来求职。如何推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环，让外来务工人员更好就业？
中心统筹构建“一市五区”公共就业服务体系。健全市、区、街道、社区(村)四级公共就业服务机构和基层公共就业服务平台，为异地务工人员提供均等化、优质化就业服务。
随着新就业形态的出现，中心把握新时代就业特征，以群众满意为标尺，为新的异地务工人员提供更好更全的职业选择和发展机会。为保障异地务工人员灵活就业的各项权益，中心已联合多部门推动实现“灵活就业”一件事一次办。
打包就业登记、《就业创业证》申领、调档、灵活就业人员参保登记和签订社保费扣缴协议、公积金账户设立等9个灵活就业过程中的关键事项，把申请材料从27份减少至2份，全流程办理时限压缩95%以上。实现异地务工人员全程“零跑动、不见面”即可完成所有事项办理。
探索就业新模式
打造送人到岗“佛山样本”
2022年以来，佛山着力打造公共就业服务“五心全能”新模式。围绕“五心”品牌工程建设，即以劳务协作促“连心”、千企服务振“信心”、羚创佛山显“诚心”、民心工程送“安心”、星级品质更“用心”，形成以“五心”品牌输出、全能服务为实质内核，带动全市公共就业服务能力体系全方位、大跨度提升。
通过应用身份识别、人机交互、“大数据”“云计算”等技术，实现就业服务无纸化、人岗匹配精准化、数据分析可视化。形成覆盖全市的就业服务网络，实现服务“全天候”“不打烊”，吸引越来越多异地务工人员来到佛山就业。
与此同时，创新开展“益企定制?送人到岗”行动。将服务关口再前移，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，深化“政府-企业-人才”互动对接，组织求职者走进制造业“大厂”实地探营和面试，带动异地务工人员尤其是新生代劳动力到制造业“大厂”上班的新热潮。
据统计，2023年，中心已通过“点对点，一站式”接返服务惠及异地务工人员近2000人次，成功带动超8万名黔东南籍务工人员到广东就业；推出“人社局长直播带岗”、“领题挂帅?就在佛山”、职场“真人秀”等活动，提高异地务工人员人岗匹配率，惠及异地务工人员4.6万人次；各创业孵化基地的孵化总产值已突破1亿元；构建起“1+5+N”零工市场服务体系，服务超2000家企业、带动近5万名灵活就业劳动者。
