2025年4月26日，齐鲁银行披露的2024年年报显示，2024年，该行实现营业收入(下称“营收”)124.96亿元，同比增长4.55%；实现归属于上市公司股东的净利润49.86亿元，同比增长17.77%；基本每股收益0.97 元，同比增长11.49%。
年报显示，齐鲁银行的营收主要涵盖利息净收入、手续费及佣金净收入、其他非利息收益。
具体来看，2024年，齐鲁银行实现利息净收入90.31亿元，同比增长1.73%，占营收比重为72.27%；实现手续费及佣金净收入12.64亿元，同比增长12.97%，占营收比重为10.12%；实现其他非利息收益22.01亿元，同比增长12.55%，占营收比重为17.61%。
其他非利息收益的增长主要是投资收益和公允价值变动增加。其中，2024年该行投资收益达17.46亿元，同比增长12.67%。
在齐鲁银行2024年年报中，有两个方面值得关注:一是该行服务触角持续延伸至县域经济，为其带来稳定利差空间；二是应付职工薪酬连续8年增加。
在县域市场方面，截至2024年末，齐鲁银行县域支行存款余额达1,344.14亿元，较上年末增长16.87%；贷款余额达999.33亿元，较上年末增长15.49%；县域客户数达224.51万户，较上年末增长13.05%。
年报显示，2024年，齐鲁银行持续推进县域机构建设，新设一级县域支行3家，县域支行达到83家，依托各县域支行铺设62家县域普惠金融中心；同时，该行打造“一县一品”特色经营模式，深入开展产业专精研究，基于各县域优势产业经营模式及资金需求特点，制定差异化模型，实现“一县一品”特色产业线上化审批，累计推出“一县一品”产品80款，促进县域业务差异化发展。
在员工薪酬方面，截至2024年末，齐鲁银行业务及管理费为34.13亿元，同比增长8.50%。齐鲁银行在年报中表示，网点及人员数量增加，加大科技投入，导致职工薪酬费用、办公及行政费用增加。
年报显示，2024年，齐鲁银行的职工薪酬费用为19.38亿元，比上年末增加1.55亿元。据记者统计，自2016年至2024年，齐鲁银行的职工薪酬已经连续8年处于增长态势。
