题:探访重庆金融人力资源服务产业园:江北嘴“人才引擎”如何为西部金融中心“聚才”？
作者 张霁雯
在咖啡馆点一杯冰美式，在便利店买份热气腾腾的早点，清晨，步入金融机构集聚的重庆江北嘴金融城，步履轻快、有说有笑的年轻人正开启新一天的工作。
数据显示，“十四五”时期，重庆金融业规模持续壮大，银行、证券、保险金融机构数量达457家，资产规模突破9.5万亿元。人民币存、贷款余额分别为6.04万亿元、6.39万亿元，金融服务实体经济质效大幅提升。
在这片热土的一隅，由重庆市人力社保局授牌建设、两江新区人力社保局主管的重庆金融人力资源服务产业园，正悄然成长为区域发展的“人才引擎”。
走进重庆金融人力资源服务产业园江北嘴园区2200平方米的空间里，猎头、培训、测评、外包等各类企业各据一方。这里没有“房东”与“租客”的疏离感，取而代之的是一种深度协同的“合伙人”氛围。
“2023年开园就满员，目前线下及线上共入驻企业超40家，引进了包括中智、锐仕方达等4家全国人力资源服务100强机构。”园区运营机构负责人黄瑞介绍，产业园由江北嘴园区、五里店园区、铁山坪西部金融培训中心3个实体园区组成，合计面积约1.8万平方米，累计营收已超75亿元，服务金融机构近300家、金融人才近4000人。
为让“人才活水”变为“长流之水”，园区提出全产业链条、全生命周期、全人才类别“三全”理念，为企业提供一站式人力资源服务。在机制建设上，园区与江北嘴博士后创新创业园、博士后工作站、金融研究院建立合作关系，依托入园企业为重庆引进、培训金融人才，同时与100余家重点金融机构常态化沟通，发布十六项服务清单，定制化解决金融机构在人力资源方面遇到的实际问题。
“选择落户江北嘴，除了看重其‘拎包入住’的硬件及良好区位，更看重园区的品牌‘背书’。”入驻猎企重庆嘉迪汇智人力资源服务有限公司负责人王永洲说，园区定期组织的政策宣讲、对接活动等，不仅搭建了一个了解市场动态与互动交流的平台，也让企业有了更多“走出去”的机会。
“重庆人才储量丰富，制造业、电子信息等特色产业基础扎实。作为全国连锁性的人力资源公司，来到这边增长优势比较明显。”智通人才集团西南区域负责人姚小龙则表示，猎头行业特别依赖团队的稳定性和持续深耕，扎根重庆后，团队平均入职时间超过3年，员工愿意留下来，在专注领域安心做事，这种稳定性正是业务能做深做透的“基石”。
虽以金融立园，但重庆金融人力资源服务产业园的业务版图早已不设边界。随着两江新区实现行政化，园区既坐拥江北嘴的金融业优势，更背靠多个千亿级、百亿级先进制造业和现代服务业集群。这种产业格局的多元化，自然催生了人力资源服务需求的多元化。
“从主机厂到零部件企业，整个产业链都在招人。”姚小龙提出，重庆智能网联新能源汽车产业近年来异军突起，赛力斯、长安等链主企业带动了上下游大量人才需求。王永洲也证实，公司猎头业务已广泛拓展至新能源汽车、能源、矿产、智能制造等行业线条，“现在做出海项目比较多，专业类、职能类、管理类人才需求都比较旺盛，是重要的增量市场。”
按照规划，产业园今年将策划赴外引才、政策宣讲、能力提升培训等10余场主题活动，逐步打造金融人才生态圈、“金种子”长效引才IP、博士后工作站智创空间等创新模块。
“我们希望能真正建成金融及各类高层次人才来渝求职‘第一站’。”两江新区人力社保局相关负责人称，将持续打好活动、资源、合作“三张牌”，以更加开放包容的金融、创业环境营造一流的国际金融人才生态，为西部金融中心建设聚拢更多人才。
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