“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动启动，广东开启八城招聘接力赛
4月13日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动在国家会展中心(上海)举办，拉开了广东“跨省送岗”的序幕。
在高质量发展的时代命题下，人才已成为建设现代化产业体系的核心支撑。今年是实施“百万英才汇南粤”行动计划的开局之年。广东正以开放包容的胸怀、极具竞争力的政策、蓬勃发展的产业，向英才发出诚挚邀约。
广东通过“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动与多层次人才政策包，构建起“政策引才、产业聚才、生态留才”的全链条人才服务体系，不仅为粤港澳大湾区注入强劲动能，更在全国范围内树立了人才战略的标杆。这一实践背后，既是广东对“人才是第一资源”理念的深刻践行，也是其以政策重塑人才生态的生动写照。
人才政策立体覆盖为人才发展保驾护航
广东的人才政策体系以精准性和系统性著称，其核心在于覆盖人才全生命周期的需求。今年3月，广东推出的“五有”“三好”政策礼包，分别聚焦高校毕业生和高层次人才两大群体，构建起差异化的支持网络。
“五有”政策直击青年人才的痛点。从“求职有住所”的免费过渡性住房，到“创业有扶持”的最高50万元贷款贴息，再到“落户有补助”的博士10万元补贴，政策链条贯穿就业、安居、创业全环节。
今年3月，扬州大学硕士毕业生张贵臻坐了近24小时火车抵达深圳，经申请后，他成功入住深圳15天免费住宿。“如果没有这个政策，我可能不会这么快决定来深圳，15天的住宿时间相对比较充裕。”
在东莞，本科生小伟在15天免费住宿期内，顺利找到了心仪的工作。小伟兴奋地说:“就业后还可申请每月500元租房补贴，这种‘扶上马再送一程’的设计，显著降低了人才流动的成本。”
“三好”政策则瞄准高层次人才。博士后两年30万元生活补贴、急需紧缺人才百万级岗位资助，叠加人才优粤卡的17项便利服务，形成“待遇+服务”的双重吸引力。如，广州对博士后出站留穗工作的安家费高达195万元，深圳为出站博士后提供36万元补助，这类政策直接回应了科研人才的核心关切。
“东西南北中，发展到广东”。为招揽人才，广东各地市围绕人才服务、人才政策纷纷“加码”。
如广州围绕人才推出“四高四无忧”政策，将人才服务推向更高维度。例如，黄埔区对博士落户奖励5万元，南沙区为硕士提供6万元补贴，同时通过保障性住房、子女教育同权、车牌补贴等配套措施，构建起“引才—留才—育才”的闭环生态。这种政策创新不仅体现在资金投入上，更在于通过制度设计将人才需求转化为可落地的权益保障。
跨区域协同实现人才产业精准匹配
如果说政策包是人才战略的“软环境”，那么“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动则是广东“主动出击”的硬举措。
这场覆盖北京、上海等8个高校聚集地的春招活动由广东省领导带队，组织广东省市的企业、学校、医院、科研院所等用人单位参加，拿出有竞争力的薪酬岗位，主动上门邀约优秀高校毕业生。
在广东“主动出击”的背后，呈现出跨区域资源整合、场景化招聘体验、数字化赋能效率三大创新特征:
通过“线下+线上”双轨并进，广东将招聘半径从省内拓展至全国。线下每站超1万个岗位、线上30万个岗位的规模，打破了传统招聘的地域限制。华为、腾讯等1万家企业联动，形成“链主企业+专精特新+科研院所”的多元矩阵，精准对接各地高校优势学科。
各城市站点结合地方特色打造沉浸式场景。北京站的“广州大道”以非遗表演与科技展陈展现城市魅力，上海站的“直达湾区”通道通过政策路演和产品体验强化人才认同，西安站的潮汕文化体验区则以非遗展示拉近心理距离。这种将城市品牌植入招聘场景的策略，超越了简单的岗位对接，升级为文化认同与价值共鸣的传递。
“粤就业”小程序和广东公共求职招聘服务平台构建起“智能匹配+精准推送”的线上生态。求职者可通过智能筛选快速定位年薪10万至100万+的岗位，企业则依托人才数据库实现定向邀约。抖音直播带岗、AI面试洽谈等新形式，更将招聘效率提升至“指尖时代”。
从人才集聚到产业升级的良性循环
以人才服务推动人才有为，以靶向引才助力产业发展。广东的人才战略绝非孤立之举，而是与其“制造业当家”和“创新驱动发展”的产业逻辑深度咬合。
广东，我国经济第一大省，以不到全国2%的国土面积、9%的人口，创造出全国超十分之一的经济总量，2024年地区生产总值突破14万亿元，连续36年居全国首位，在推动高质量发展和引领中国式现代化的征程中地位重要、作用突出。
广东正坚决扛起经济大省挑大梁的责任担当，推动“世界工厂”攀“高”向“新”、粤港澳大湾区拔节生长、各路英才大显身手、经营主体百花齐放……广东正为全国推动高质量发展积极探索、示范先行，不断续写“春天的故事”新篇章。
广开进贤之路、广纳天下英才。实施“百万英才汇南粤”行动计划，是广东面向未来、面向全球发出的“招贤令”，彰显了广东对人才的敬重和渴望，标志着广东对人才的重视程度又达到一个新高度。
“以产聚才、以才兴产”的互动模式，正在重塑广东的产业竞争力。这场跨省引才的背后，实则是广东产业转型升级在就业市场的投影，是广东加速构建现代化产业体系、打造人才高地的缩影，拉开了“人才湾区”新叙事。
从电子信息到家电制造，从汽车生产到装备制造……在“百万英才汇南粤”2025N城联动春季招聘活动中，半导体、人工智能、生物医药等新兴产业岗位占比超70%，反映出政策与产业的精准协同。
完备的制造业体系，为人工智能、机器人等领域的科研创新成果在广东落地生根提供了广阔的应用场景，也为各类人才在此大展宏图提供了广阔的发展空间。
当“东西南北中，发展到广东”的口号通过“百万英才汇南粤”2025N城联动春季招聘活动化为现实，我们看到的不仅是一个省份的人才雄心，更是“以人为本”的生动演绎。
